中原工学院:大学生就业更看重企业发展空间(图):湛江市森亿汽车配件有限公司

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本文摘要:大学生收入低还是把工资排在第一位,企业的发展空间是大多数毕业生自由选择低收入单位的首要考虑。

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大学生收入低还是把工资排在第一位,企业的发展空间是大多数毕业生自由选择低收入单位的首要考虑。4月13日,记者在中原工学院2012春季毕业生双向交易会的专访中获悉。

李振国是中原工学院信息与商务学院的毕业生。今天他在招聘会上转了两份简历。昨天收到郑州一家公司的录取通知书,月薪3000多元。按照目前郑州本科毕业生的待遇,这个工资已经不错了。

其实公司发展前景不太好,今天又被录用了。李振国说。就业公司都拒绝有工作经验,我们大学毕业生缺乏这方面,一开始就拒绝高薪是不现实的。

等时机成熟再积累经验。一位来自李振国的电气化毕业生说。很多毕业生和我们想法一样,重新考虑企业的发展空间。

记者了解到,本次招聘会有460多家企业装载近万个低收入岗位招聘人才。而中原工学院今年有5000多名毕业生。远远超过通常的网上就业和特殊就业,只是今天的招聘会给了毕业生足够的自由选择空间。

但是签约率不低。学生也可以自由选择。这两年低收入状况越来越差,企业对人才的需求很大。

毕业生没有找到工作,而是选择了更合适的机会。中原工学院就业部主任陈建解释说,安全工程、土木工程、火电、轻化工程等专业。都供不应求,毕业生很久以前就建立了自己的单位。

现在毕业生收入低的时候,自由选择的倾向一般比几年前更理性。然而,仍然缺乏就业技能,郑州都森服装有限公司的李龙说。

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今天,他代表企业聘请了中原工学院的设计师和打字员。比如我们聘请设计师,来应聘的同学首先要看自己的衣服是否有设计感和时尚感。

因为设计师是一个引领潮流的职业,如果你自己的形象没有被这些元素体现出来,我们应该先在心里给个折扣。沟通能力也很重要,无论什么职业,如果沟通不顺畅,都不会影响工作的效果和质量。比如打字员一方面要体现设计师的设计理念,另一方面要很好的向线上工作人员表达。

否则,整个工作不会受到影响,甚至不会返工。对成本的影响也相当大。

记者在实地采访中发现,许多企业仍然拒绝技术工人。预计大学生一上班就能快速上手。

作为回应,他们一致建议学校应该给学生更多的实践机会。

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